工作思考

领导的作风:做事比较强势,别人要按照她的思路做。

思路格式按照他的格式是可以的,毕竟她要求高,标准高,可以学习。但做事的思路,也要那样按照她的思路,那不成她 的工具了吗?

开始可能是有好的思路可以学习,但现在发现,有的地方她比较感性,内容要大而全,我感觉有的地方根本不必要那样。怎么办?其实内心是有惧怕的。

所以这样的思路是从属关系!

下面的人只能尽量理解上级的想法,而不是对等的互相学习,互相理解。

感受:只能尽量猜测领导的想法,想做成怎样,想怎样做?毕竟她的思路别人不知道。

不像团队里面,思想可以碰撞,做事合作性确很强。是因为能够相互明白,A说话B就知道A真是的想法,现在不行。

领导不要我们明白,只要做到,做不到就是我们不问。但是怎么问呢?做一步问一步?

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