人心散了。

从自己现在的情况来看,原来待的那个的人心好像散了。其实很无奈,也有点说不出来的感受。

为什么会人心散了,原因很多。其实就是在原来的约束范围里面,大家都在遵守着一个共同的默认的法则,就像大学以前一样。但是一旦约束的范围变大了,或者没有约束了,那么就有80%的人(盗用80、20这样的说法)出问题了。因为没有了约束,就像大学时间一样。

只能说因为不是以人本为中心自发来努力的,所以一旦组织要面临另外一种情况而改变约束法则的时候,肯定就会有的散的危险。

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